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贵州BWIN体育电梯有限责任公司采取简易招聘程序招聘一线工作人员简章

贵州BWIN体育电梯有限责任公司成立于2004年5月，原隶属于中国航空工业集团，2018年12月划归遵义市政府，成为遵义市市属国有资本运营有限公司旗下一级子公司。公司是贵州省唯一集电梯设计、生产、安装、改造、维保为一体的装备制造企业，同时也是贵州省特种设备安全管理员、电梯修理工上岗证考试中心、电梯产教融合人才基地，拥有电梯生产、安装、维保、改造的国家A2级资质，也拥有着国家级高新技术企业、贵州省省级技术中心、“贵州工业云大数据”和“贵州省智能制造”首批试点示范单位等众多荣誉称号。

为加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，根据《遵义市国资委监管企业劳动用工管理办法》和遵义市国资委《关于贵州BWIN体育电梯有限责任公司一线用工采取面试（面谈）简化程序招聘的批复》（遵国资函〔2020〕18号），经研究，贵州BWIN体育电梯有限责任公司拟面向社会采取面试（面谈）方式招聘生产、安装电梯一线工作人员35人。

一、招聘原则及流程

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试（面谈）的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘简章、报名、资格审核、面试（面谈）、考察、公示、体检、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘需求

此次共计划公开招聘35人，具体招聘岗位及岗位要求详见《贵州BWIN体育电梯有限责任公司一线员工职位表》（附件1）。

三、报考基本条件

（一）招聘对象

2021年及以前毕业的初中及以上学历的人员，且须具有对应的毕业证书。

（二）报名条件

1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；

2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化；

3.年龄在18岁以上（2003年9月16日以前出生）、40岁以下（1981年9月16日以后出生），特别优秀者，可适当放宽条件；

4.具有能够在企业正常履职的身体条件；

5.具备拟报名职位所需的资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

5.往届毕业生报名时不能提供学历证书及其它资格条件资料等原件的（应届毕业生报名时需提交毕业院校出具的就业推荐书），或不符合招聘对象、报名条件或职位所需资格条件的；

6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

四、招聘流程

（一）发布招聘简章

根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵义市国有资产监督管理委员会网站（http://gzw.zunyi.gov.cn/）、遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com/）、贵州BWIN体育电梯有限责任公司网站（http://www.pppdjt.com）、贵州BWIN体育电梯有限责任公司微信公众号等媒体发布招聘简章（公示时间不少于7日）。

（二）公开报名

报名方式为现场报名。

（1）报名时间：2021年9月22日（上午9:00～11:30，下午14:00～17:00）；

（2）报名地点：遵义市汇川区高坪机电园（贵州BWIN体育电梯有限责任公司办公楼二楼行政人事部210办公室）；

（3）现场报名所需资料：

①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件一份；

②近期蓝底背景免冠1寸证件照片三张；

③自行下载并填写《贵州BWIN体育电梯有限责任公司报名表》（见附件2）

④机关事业单位、国有企业在职在编人员报名须提供单位及主管部门同意报名的证明，不提供证明或以无业人员身份报名的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

（三）资格审查

经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入下一环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。

（四）面试（面谈）

1.面试（面谈）时间地点另行通知。

2.面试（面谈）内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业基础知识、语言表达能力、举止仪表等。

3.应聘者持有效《居民身份证》参加面试（面谈）。面试（面谈）成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

五、体检

面试（面谈）结束后，根据招聘职位计划数和面试（面谈）成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象，由贵州BWIN体育电梯有限责任公司组织，体检必须在县级及县级以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，行业有规定的还需符合行业有关规定。

体检时间另行通知，体检费用应聘者自理。

初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经贵州BWIN体育电梯有限责任公司招聘工作领导小组同意后可以复检一次。应聘者主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位不予递补。

六、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由贵州BWIN体育电梯有限责任公司招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。

（一）公司党委会研究决定

经面试（面谈）、体检及考察合格的报考者，经公司党委会批准同意，确定为拟聘用人员。

（二）公示

经公司党委会批准同意的拟聘人员在贵州BWIN体育电梯有限责任公司网站（http://www.pppdjt.com）进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）聘用

体检合格者，由贵州BWIN体育电梯有限责任公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（四）报备

根据本次招聘录用结果，向总公司报备本次招聘情况。

（五）待遇及管理

聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、《贵州BWIN体育电梯有限责任公司薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

七、注意事项

（一）应聘者电话通讯要24小时畅通，以便联系。如因通讯不畅无法联系造成的后果由应聘者自负。

（二）招聘各环节其他通知事项将在贵州BWIN体育电梯有限责任公司官网上发布，不再另行电话通知；请报考者密切注意贵州BWIN体育电梯有限责任公司网站上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

（三）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报名人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

八、特别提示

（一）考生报名时请如实填写《考生报名前14天的个人情况反馈表》（详见附件3），并和报名表一并提交。考生必须如实填写个人情况，如有隐瞒后果自负。

（二）报考人员要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“贵州人事考试信息网”网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

九、本招聘简章由贵州BWIN体育电梯有限责任公司招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：行政人事部（0851-28687113）

监督电话: 纪委纪检室（0851-28683563）

附表: 1.贵州BWIN体育电梯有限责任公司公开招聘职位表

    2.贵州BWIN体育电梯有限责任公司公开招聘报名表

    3.考生报名前14天的个人情况反馈表

    4.贵州BWIN体育电梯有限责任公司招聘工作人员考试防疫指南

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贵州BWIN体育电梯有限责任公司

2021年9月16日